2022 “成长与发展——向管理要结果”佛山青松管理层团建活动圆满举办

发布时间:2022.02.11 阅览量:268
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新年伊始,佛山青松总经理黄达森带领管理层同事们用最饱满的精神投入到上班的第一天。管理层的同事们进行了一场体力与智力交流的团建活动。针对年度的团队建设核心:成长与发展——向管理要结果。我们以“一山一书”的形式,从体能锻炼开始改变,带动出全体同事优秀的团队协作技能。到第二部分在书屋的交流会,更是把年度发展目标提升到了一个更精准的维度。




紧扣着“成长与发展”,在第一部分,同事们以小组的形式进行一场绿色健康的有氧爬山比赛。各小组同事们紧密合作,用各自所长规划路线,调整节奏。他们以汗水回馈大自然,以昂扬态度挑战自我,把佛山青松勇于挑战的精神表现得淋漓尽致。



第二小组在本次体能比赛中拔得头筹,荣获最佳体能团队奖



体能比赛后的茶话会选在了澹如书屋,书屋名字取自康有为的《澹如楼读书》。借先贤之睿智和创新思潮,同事们选“一书”探讨自身的发展与团队管理的期望。每位同事都结合登山体验,在运动健康、自我管理等方面进行了分享,也借一本书为引子,简述了新一年的自我发展目标。通过彼此的思想交流分享,观念碰撞,同事们都能在自我领域之外得到很多不一样的启发。




佛山青松总经理黄达森就本次团建活动发表真挚的感想以及展望


“一山一书”的团建方式无疑给佛山青松管理层的同事们注入了新活力。同时,他们也会把这份活力与拼搏带到各自的团队中。相信在新的一年,每一个团队将呈现出不一样的精彩。2022,青松人将更活力健康、更凝聚,更紧密协作,继续向下一个辉煌迈进!


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